Miért (nem) jó tanulni?
- További kérdése van?
szeptember 23, 2022
Bár távol vagyok a futball világától, hír hozzám is eljutott, hogy Christiano Ronaldónak, a 37 éves, hatszoros aranylabdás sztárnak az elmúlt néhány évben komoly gondjai vannak az átigazolással és elsősorban nem a kora vagy az ára (fizetése) miatt.
Tulajdonosként természetesen arra törekszem, hogy a csapatomban minél több kiváló képességű kolléga legyen. Az egyéni motivációk is – szerencsés esetben – a nagyobb tudás, a jobb teljesítmény irányába hatnak, melyek szükségszerűen nagyobb fizetési igényhez vezetnek.
Gyakran hallom, hogy a focihoz mindenki ért és a meccset gólra játsszák.
A tulajdonos, a döntéshozó, ha csak az egyéni teljesítményt nézi, nagyon nehezen válik meg egy olyan csapattagtól, aki szórja a gólokat.
Több mint húsz éves vállalkozói pályafutásom során nagy csalódásokat kellett átélnem, miután a legjobb játékos kilépett a csapatból. Mert ilyenkor nyilvánvalóvá vált, valójában hogyan is állunk tudásban, teljesítményben.
A problémát pedig valójában nem a csapattagok hiányosságai idézték elő, hanem a vezető és a legjobb játékos érdekközpontú gondolkodása.
Ha egy csapaton belül felborulnak az arányok tudásban, hozzáállásban, teljesítményben és ez az állapot tartós marad, az a cég életén belül szükségképpen torzuláshoz vezet.
A megoldást én abban látom, hogy a csapatban sikereseknek mindenképpen segíteniük kell a kevésbé sikereseket. A kevésbé sikereseknek pedig akarniuk kell fejlődni.
Aki pedig egyedül akar focizni, még akkor is, ha tényleg nagyon jó, el kell engedni.
Megosztás:
Foglaljon időpontot egy 30 perces ingyenes tanácsadásra, ahol mélyebb betekintést nyújtunk abba, hogyan is készítünk el Önnek egy testre szabott integrált rendszert kevesebb mint 10 hét alatt!
© 2023 Enrol Consulting Kft. All rights reserved.
HU 
EN